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Diese kompakte Learning Journey verbindet das bewährte Modell des House of Change mit zentralen Führungsaspekten im Wandel: Change verstehen, Kommunikation strategisch einsetzen und Rollen gezielt klären. Mit Praxisimpulsen, Reflexionsfragen und Micro-Challenges schärfst du dein Verständnis für Veränderungsprozesse – und gewinnst Handlungssicherheit für Führung in bewegten Zeiten.
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